Martina Thum

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Diplom-Geographin (Wirtschafts– und physische Geographie)

  • Tätigkeit in verschiedenden Forschungseinrichtungen in Deutschland, England und Frankreich
  • Seit 2006 geschäftsführende Leiterin eines freien Kindertagesstättenträgers
  • Weiterbildungen in Personalwesen, Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung und systemischer Beratung
  • Seit 2010 Beratungstätigkeit im Bereich Organisationsentwicklung
  • Systemische Beraterin in Ausbildung

Die Kultur eines Unternehmen wird von vielschichtigen Prozessen geformt - genau wie eine Landschaft.
Führungskräfte müssen diese Prozesse verstehen und gestalten, um ihre Organisation gut leiten und begleiten zu können.
Mit einem prozessorientierten Blick bringe ich Erfahrungen und Sichtweisen aus dem Sozialen Bereich mit, die im Wirtschaftsbereich oft tiefer unter der Oberfläche liegen, aber hier genauso wirken.